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  • Single Touch Payroll

    Single Touch Payroll(一键薪酬支付系统) (STP)

    可以简化向ATO(澳洲税务局)报送纳税和退休公积金信息的手续

    本页内容

    所有雇主均需使用STP

    所有雇主均需通过STP向我们报送薪酬信息。

    这就是说,您应:

    • 每次向员工发放薪酬时,均应向我们报送薪酬信息
    • 向我们报送退休公积金信息
    • 若已通过STP报送并最终确定相关信息,则无需在对应财政年度结束时向员工提供付款摘要。

    马上通过STP报送薪酬信息

    若您的现有薪酬或会计软件支持STP,则您现在即可开始报送,或选择STP支持软件。咨询您的软件提供商或访问其网站,了解您应该怎么做。

    若您当前没有薪酬支付软件,您可以向注册税务或BAS代理人征询意见。他们会帮助您选择适合自身情况的方案。您也可以委托薪酬支付服务提供机构或注册代理人,由其在每次发薪日通过STP代您报送。

    只有一至四名员工的雇主,可查找免费及低成本的STP报送方案External Link

    一旦开始通过STP报送,则每次向员工支付薪酬时,您都应当坚持报送。您需要在每年7月14日前最终确定员工的STP数据,以便他们获取个人信息,填写报税表。

    扩展通过STP收集的数据

    STP正在进一步扩展,以纳入更多信息。

    扩展版STP,也称为STP Phase 2,更加方便那些需要向多个政府部门报送员工信息的雇主。它还有助于Services Australia客户(可能包括您的员工)在正确时间收取准确的金额。

    Phase 2报送的强制性开始日期定于2022年1月 1日。

    我们正与软件提供商密切合作,督促他们更新软件,支持Phase 2报送。他们会帮助更新您的STP支持软件。

    若提供商需要更多时间来更新软件,则可为其客户申请延期。您的提供商会向您告知是否已申请延期。该延期申请也包含您在内。

    灵活过渡

    为帮助您顺利过渡至STP Phase 2,我们会根据您的企业准备情况和具体情形来灵活处理。

    若您的提供商软件在2022年1月1前准备妥当,则您应在可以报送时开始Phase2报送。但是,只要您能在2022年3月1日前开始Phase 2报送,则也视为您按时报送。您无需申请延长时间。

    此外,若您在2022年12月31日前的第一个Phase 2报送年度里无心出错,

    则也不会受到处罚。这包括已开始Phase 2报送的雇主。

    若您仍需更多时间

    若您需要更多过渡时间,则可在提供商延期届满后申请更多时间。您可以自2021年12月起开始申请。注册代理人也可申请。

    若您在提供商延期日期前开始申报,则无需申请更多时间。

    支付给企业直接相关人员(密切相关的收款人)

    您需要通过STP,报送支付给全体员工以及企业直接相关人员(也称为密切相关的收款人)的薪酬。密切相关的收款人包括家人、董事、股东或信托受益人。若您还有其他员工(也称为普通员工),则必须在发薪日当日或之前通过STP报送他们的信息。

    每季度报告

    若您属于小微雇主(只有一至四名员工)且遇到特殊情形,则您可申请按季度通过STP报送。您的注册代理人需要代您申请这项优惠措施。

    若您的企业实行特殊用工模式,如季节性用工人数剧增,则也符合申请条件。

    豁免情况

    特殊情况下可享受STP报送豁免。若您认为自己符合条件,请与您的注册税务代理人核实。

    您可在约定时限内享受豁免。我们会在届满前审核您的豁免情形。

    雇主支持

    我们向正在过渡至STP报送的雇主提供支持(包括尚未使用STP支持软件的雇主)。您可以:

    • 咨询您的注册代理人
    • 致电13 28 66联系我们
    • 致电13 14 50联系翻译及传译服务处(TIS National),由其协助拨打13 28 66联系我们。
      Last modified: 08 Dec 2021QC 59835