Single Touch Payroll

Single Touch Payroll(STP)とは

STPは、税務および退職年金情報をATOに報告する新しい方法です。

STP対応ソフトウェアを使用すると、従業員の給与と賃金、源泉徴収された税額、退職年金情報を、従業員に支払うたびにATOに送ることができます。

これは以下のことを意味します。

• 事業主は、従業員に支払うたびにATOに報告することになります
• 事業主は、退職年金情報をATOに報告することになります
• 事業主は、すでにSTPを通じて報告され、確定された情報の支払概要を従業員に提供する必要はありません。

開始する時期

STP報告は、すべての事業主を対象に2019年7月1日に開始しました。

現在報告していない場合、遅延開始を申請する必要があります。

STP報告を開始した後は、従業員に給与を支払うたびに報告し続ける必要があります。

STP経由での報告の開始

以下のいずれかの方法で報告を開始します。

• 現在の給与または会計ソフトウェア(STPが有効な場合)を使用する
• STP報告を提供する給与または会計ソフトウェアを選択する
• 登録された税務代理人またはBASエージェントに、STPソリューションを介して貴社に代わって報告するように依頼する。このオプションが利用できるのは、2020年2月28日までのみです。

ソリューションプロバイダーや税務代理人は、STP報告への移行方法についてアドバイスすることができます。

STP報告のオプション

従業者数1～4人の事業主(零細企業)

従業員数が1～4人の場合、費用なしまたは低費用のSTPソリューションを使用して報告できます。プロバイダーの一覧は、ATOウェブサイトato.gov.au/STPsolutionsに掲載されています。

デジタル機能が限定されている場合、登録された税務代理人またはBASエージェントを通じて、2021年6月まで四半期ごと(3ヶ月ごと)に報告することができます。税務代理人は、2020年2月28日より前に貴社の代わりに申請しなければなりません。

登録された税務代理人またはBASエージェントは、貴社の代理でこのタイプの報告を申請する必要があります。

従業者数5～19人の事業主(小規模事業主)

今すぐ報告を開始する – STPを提供する給与ソフトウェアを使用すると、製品を更新し、いつでも報告を開始できます。必要なことを知るには、ソフトウェアプロバイダーに相談するか、ウェブサイトを訪問してください。

現在準備ができていない場合、ソリューションプロバイダーまたは税務代理人は、STP報告への移行方法についてアドバイスすることができます。報告開始チェックリストを表示/ダウンロードすることもできます。

開始の遅延申請 –STPを通じて報告していない場合、オンラインフォームを使用して後日の開始日を申請してください。シングルタッチ給与繰延を参照してください。

要件を満たしている場合は、免除を申請できます – インターネット接続が一時的に停止するか接続がない地域に住んでいる場合、あなたまたは税理代理人はオンラインで免除を申請することができます。

報告方法

給与支払ソリューションまたはサービスをすでに使用している場合は、STP報告を提供するために更新されている限り、それを通じて報告することができます。STPを提供しているかどうかを、プロバイダーに相談してください。

現在、給与支払ソリューションを利用しておらず、オプションを検討したい場合は、税務代理人やサービスプロバイダーに相談してアドバイスを受けてください。

現在では、STP報告用に特別に構成されている商品もあり、完全な給与報告要件の使用が必要ではありません。

STP製品レジスターで使用可能な製品の範囲に関する詳細情報が表示されます。従業員が4人以下の場合、ato.gov.au/stpsolutionsで使いやすく、低コストまたは無料のソリューションを選択することができます。これらのソリューションはすべて10ドル以下です。

また、給与支払サービスプロバイダーや登録された税務代理人またはBASエージェントに、毎日の給与支払日にSTPソリューションを通じて報告を依頼することもできます。

会社に直接関連する人(同族会社の従業員)への支払い

家族、取締役、株主、信託の受益者など、事業に直接関係のある人に支払う場合、これらの従業員への支払いをSTPを通じて2020年7月1日まで報告する必要はありません。この追加時間を申請する必要はありません。

給与や賃金、源泉徴収された税金、退職年金情報は、引き続き既存のプロセスを使って報告する必要があります。

2021年までの四半期報告

従業員が1人から4人で、コンピューター化されていない場合(たとえば、給与計算を手動で実行し、スプレッドシートや用紙に記録を残すなど)は、登録された税務代理人またはBASエージェントをを通じて2021年6月まで四半期ごとに報告することができます。どのような支援が受けられるか、2020年2月28日 までに相談してください。

あるいは、季節的に大幅に増加するなど、雇用パターンが不規則である場合は、四半期ごとに報告する資格がある場合もあり、自身で報告を行うこともできます。

四半期ごとの報告にするコンセッションの申請ができますが、ATOに申請を提出しなければなりません。あなたまたは税務代理人は、Single Touch Payroll遅延で詳しい情報を確認できます。

さらに時間が必要な場合

STPの開始日を遅らせる（遅延）申請ができます。あなたまたは税務代理人は、Single Touch Payroll遅延で詳しい情報を確認できます。

遅延の理由と、2020年6月30日までに特定の日付を提示する必要があります。ATOは、新しい日付を受け入れるか確認します。その場合もソリューションを見つけて、その日までに報告を開始する必要があります。特別な事情がない限り、さらなる遅延は認められません。

適用される除外事項

同族会社の従業員(家族所有企業の取締役や家族など)のみを雇用してい雇用主、または事業以外の雇用主(源泉徴収納付者番号WPNの介護者など)は、2021年7月1日まで、これらの給与受給者の報告を開始する必要はありません。この免除は自動的なもので、適用する必要はありません。ただし、自分の決定の証拠となる記録を保持する必要があります。

特別な状況における他の免除は、インターネット接続がない、事業の信託財産の管理されている場合など、個別に適用されます。登録された税務代理人に確認してください。

免除は合意された期間内であり、各免除期間の終了時に見直されます。

サポートとその他の情報

STP報告に移行する事業主(現在ソフトウェアを使用していない事業主を含む)は、次の方法でサポートを受けることができます：

• 登録税務代理人に相談する
• 英語が母国語でない人のための翻訳・通訳サービス13 14 50に電話する

キャンベラのオーストラリア連邦政府により承認済み