Загрузить PDF версию этого документа
Напоминание работодателям о налогe на дополнительное обеспечение, выплаты и льготы (Fringe Benefits Tax (FBT)).
Налоговое управление напоминает работодателям, которые предоставляют неденежные льготы своим сотрудникам или их семьям, о необходимости регистрации для уплаты налога на дополнительное обеспечение, выплаты и льготы (Fringe Benefits Tax (FBT)).
Работодатели могут получить регистрационную форму для FBT на сайте Налогового управления www.ato.gov.au или позвонив по телефону 13 28 66.
Неденежные льготы и дополнительное обеспечение включают в себя предоставление сотрудникам автомобиля или другого транспортного средства для использования в личных целях, предоставление дешевого или беспроцентного кредита, частичную или полную оплату взносов по индивидуальному медицинскому страхованию, оплату школьного обучения детей, и даже предоставление билетов на спортивные и развлекательные мероприятия.
Помощник управляющего налогового управления, Марк Конца (Mark Konza), говорит, что подсчет размера FBT, необходимого к уплате, является обязанностью работодателя. Эту информацию следует указать в налоговой декларации FBT.
По его словам, налоговый год FBT начинается 1 апреля и заканчивается в последний день марта ежегодно, а подачу налоговых деклараций по FBT и все причитающиеся по этому налогу выплаты следует осуществить до 21 мая.
"Наиболее распространенной формой неденежной льготы является предоставление работнику автомобиля, находящегося в собственности компании, для личного пользования.
"Личным пользованием считается ситуация, когда работник оставляет автомобиль у себя на ночь.
"Если работодатель является директором компании, его можно считать работником данной компании.
"Если директор получает неденежные льготы, это тоже может стать поводом для налогового обязательства компании по FBT ", - сказал он.
По словам м-ра Конца (Mr Konza), работодатели обязаны платить FBT, если неденежные льготы и дополнительное обеспечение предоставлены кем-то другим.
"Например, если кто-то поставляет товары и услуги для вашего бизнеса и при этом предоставляет эти же товары и услуги вашим сотрудникам бесплатно или по заниженной цене на основании договоренности с вами, в этом случае вы как работодатель несете ответственность за все причитающиеся FBT.
"Хорошей новостью является то, что в большинстве случаев работодатель может потребовать налоговую скидку за стоимость предоставления неденежных льгот и дополнительного обеспечения и, соответственно, на все причитающиеся FBT."
Он говорит, что есть различные виды прибыли, которые не затрагивают FBT, включая:
- предоставление сотрудникам акций компании в рамках одобренной системы участия работников в прибыли путем выпуска акций
- вклады работодателя в супер фонды и
- платежи в случае прeкpaщeния занятocти, когда сотрудник уходит из компании и оставляет предоставленный ему автомобиль, или автомобиль продают сотруднику при увольнении.
Работодатели, не уверенные в том, что считать неденежными льготами и дополнительным обеспечением, могут по всем вопросам обратиться к своему налоговому консультанту, посетить сайт Налогового управления www.ato.gov.au или позвонить по номеру 13 28 66 в рабочее время.