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Si usted trabaja en hostelería, es importante que sepa lo que puede deducir.
Para realizar una deducción de gastos relacionados con el trabajo:
- debe haber gastado el dinero usted mismo sin que se le haya reembolsado
- el dinero debe estar relacionado directamente con la obtención de sus ingresos
- debe tener un comprobante que lo demuestre.
Solo puede deducir la porción del gasto que esté relacionada con el trabajo. No puede realizar una deducción por ninguna porción del gasto que no esté relacionada directamente con la obtención de sus ingresos.
Puede utilizar la herramienta myDeductions, disponible en la ATO app, para mantener un registro de sus gastos y recibos durante el año.
Gastos de ropa y lavandería (incluyendo calzado)
Salvo por algunas pocas excepciones, la ropa no se puede deducir como un gasto relacionado con el trabajo.
No puede deducir el costo de comprar, alquilar, reparar o lavar ropa convencional que utiliza para el trabajo, aunque su empleador le exija que la use y solamente utiliza esas prendas en el trabajo. «Ropa convencional» se refiere a prendas de vestir habituales que utilizan las personas, por ejemplo, pantalones negros o camisetas blancas.
Puede deducir el costo de comprar, alquilar, reparar o limpiar ropa:
- si es de protección: ropa con características o funciones de protección que utiliza para protegerse de riesgos específicos de lesión o enfermedad en el trabajo, por ejemplo, guantes de protección o delantales
- si es un uniforme obligatorio: ropa que expresamente debe utilizar según un contrato o política del lugar de trabajo con carácter obligatorio y que identifique de manera adecuada a su organización, por ejemplo, una camiseta bordada con el logotipo de su empleador que deba utilizar obligatoriamente en el trabajo
- si es específica para su ocupación: ropa distintiva que le identifica como una persona asociada con una ocupación en particular, por ejemplo, los pantalones a cuadros y los gorros de los chefs
- uniformes no obligatorios que estén registrados con AusIndustry (consulte con su empleador si no está seguro).
No puede deducir si su empleador asume o le reembolsa estos gastos.
Gastos de vehículo
No puede deducir el costo de los viajes normales entre su casa y el trabajo, incluso si vive muy lejos de su lugar de empleo habitual o si tiene que trabajar fuera de las horas hábiles normales, por ejemplo, días festivos o turnos nocturnos.
Puede deducir el costo de utilizar un automóvil propio cuando maneja:
- directamente entre empleos distintos el mismo día, por ejemplo, desde su primer trabajo como camarero a su segundo trabajo como personal de limpieza
- hacia y desde un lugar de trabajo alternativo para el mismo empleador en el mismo día, por ejemplo, trasladarse desde el restaurante en el que trabaja a un servicio de catering.
Si realiza deducciones por gastos de vehículo, puede utilizar el método de libro de registros o el método de centavos por kilómetro para hacer su cálculo.
Gastos de autoaprendizaje o estudios
Puede deducir los gastos de autoaprendizaje y estudios si su curso está relacionado directamente con su empleo como trabajador de hostelería y:
- mantiene o mejora las capacidades y el conocimiento que requiere para sus funciones actuales, por ejemplo, un curso de barista si ya trabaja en un establecimiento que venda café
- resulta o es probable que resulte en un aumento de ingresos de su empleo actual.
No puede deducir si sus estudios se relacionan únicamente de manera general o está diseñados para ayudarle a conseguir un trabajo nuevo. Por ejemplo, no puede deducir el costo de estudios para cambiarse de empleo como conductor de entrega de alimentos a chef.
No puede deducir si su empleador asume o le reembolsa estos gastos.
Gastos de herramientas y equipos
Puede deducir el costo de:
- herramientas o equipos que utiliza para el trabajo, como cuchillos de chef
- seguros para sus herramientas y equipos
- reparaciones para sus herramientas y equipos.
Si una herramienta o un equipo cuesta:
- más de $300, puede hacer una deducción por el costo durante varios años (pérdida de valor)
- $300 o menos (y no forma parte de un conjunto que cuesta más de $300), puede hacer una deducción inmediata por el costo total.
No puede deducir herramientas y equipos que son suministrados por su empleador u otra persona.
Si también utiliza las herramientas y equipos para fines privados, solo puede deducir la porción del gasto que esté relacionada con el trabajo. También debe dividir el costo del seguro y las reparaciones entre el uso privado y el uso relacionado con el trabajo.
Otros gastos
Puede deducir la porción relacionada con el trabajo de otros gastos que estén vinculados con su empleo, entre ellos:
- gastos de sindicatos y asociaciones profesionales
- renovación de sus certificados de atención responsable en relación con las bebidas alcohólicas o con los juegos de azar. No puede hacer una deducción por el costo de obtener su licencia inicial
- equipos de protección individual que compre, como guantes, mascarillas, desinfectantes o aerosoles antibacterianos si su trabajo requiere que esté en proximidad estrecha de clientes.
No puede deducir gastos privados como suscripciones a servicios de música, gastos de guarderías, multas, vacunaciones contra la gripe y otras, aunque deba tenerlas para el trabajo.
No puede deducir si el costo fue asumido o reembolsado por su empleador.
Este es solamente un resumen general.
Para obtener más información, visite ato.gov.au/hospitality o converse con un profesional registrado en materia de impuestos.