Payday Super 如何运作
Payday Super 是对雇主缴纳员工退休公积金保障金（super guarantee）方式的一项改革。自 2026 年 7 月 1 日起，雇主必须：
- 在每次发薪时为员工缴纳退休公积金保障金（而非按季度缴纳）
- 按员工的“合资格收入”（qualifying earnings）计算退休公积金保障金。“合资格收入”是一项新术语，用于涵盖正常工作时间收入（ordinary time earnings）及其他收入款项。
Payday Super 不会改变：
- 需要为哪些人员缴纳退休公积金（仍须为符合资格的雇员缴纳，包括主要以劳务获取报酬的独立承包商）
- 计算退休公积金保障金所使用的比例（仍为 12%）
- 缴纳退休公积金保障金所使用的系统及平台（小型企业退休公积金清算平台除外）。
需要采取的行动
- 请查看以下有关改革内容的信息。
- 提前规划。检查工资系统及退休公积金处理流程，并为更频繁缴纳退休公积金保障金做好准备。
- 持续关注最新信息。请持续查看本页面更新，或向税务专业人士咨询意见。
如需了解在“Payday Super”制度下如何为员工缴纳退休公积金，请参阅 “发薪日缴纳退休公积金”（英文）。
有哪些变化？
- 退休公积金缴款截止时间
- 退休公积金保障金金额的计算方式
- 退休公积金缴款申报
- 逾期缴款与退休公积金保障金附加费
- 罚金
- 小型企业退休公积金清算平台
- 员工资料核对与缴费处理
- 退休公积金基金对供款的分配
- 向员工提供“绑定退休公积金基金”
退休公积金缴款截止时间
目前
退休公积金保障金缴款必须在季度结束后 28 天内由退休公积金基金收到，但可按季度缴纳，也可更频繁缴纳，例如按月缴纳。
缴纳截止日期分别为：10 月 28 日、1 月 28 日、4 月 28 日、 7 月 28 日。
自 2026 年 7 月 1 日起
退休公积金保障金缴款必须在员工发薪后 7 个工作日内由员工的退休公积金基金收到，并附有足够资料，以便将款项分配至员工的会员账户。
7 个工作日的缴款期限在某些情况下可适用例外规定，例如新入职员工。
更多信息，请参阅 发薪日缴纳退休公积金的缴款截止时间(英文）。
退休公积金保障金金额的计算方式
目前
退休公积金保障金金额按正常工作时间收入（ordinary time earnings）的 12% 计算。
自 2026 年 7 月 1 日起
退休公积金保障金金额按“合资格收入”（qualifying earnings）的 12% 计算。 “合资格收入” （qualifying earnings）包括正常工作时间收入（ordinary time earnings）、所有佣金、薪资牺牲供款（salary sacrifice contributions），目前已纳入员工工资薪金并用于计算退休公积金保障金的其他款项。
更多信息，请参阅哪些收入款项属于“合资格收入(英文）。
退休公积金缴纳申报
目前
雇主需通过 Single Touch Payroll 申报正常工作时间收入（ordinary time earnings）或退休公积金责任金额。
自 2026 年 7 月 1 日起
雇主需通过 Single Touch Payroll 同时申报“合资格收入”（qualifying earnings）及退休公积金责任金额。
逾期缴纳与退休公积金保障金附加费
目前
如退休公积金保障金缴款未在季度结束后 28 天内由退休公积金基金收到，则需缴纳退休公积金保障金附加费（super guarantee charge）。退休公积金保障金附加费：
- 由雇主自行评估，并须提交退休公积金保障金申报表（super guarantee statement）
- 按工资及薪酬金额计算
- 包含按年 10% 计算的利息
- 包含固定手续费用
- 不可抵税。
自 2026 年 7 月 1 日起
如退休公积金保障金缴款未在发薪后 7 个工作日内由退休公积金基金收到（新员工等适用较长期限的情况除外），则需缴纳退休公积金保障金附加费（super guarantee charge）。退休公积金保障金附加费：
- 由澳大利亚税务局（ATO）评估（雇主无需提交退休公积金保障金申报表）
- 按“合资格收入”（qualifying earnings）计算
- 包含按一般利息收费率（general interest charge rate）按日复利计算的利息
- 包含一项用于反映执法成本并鼓励雇主尽早披露的金额，称为“行政加收费”（administrative uplift amount）。如 ATO 过去未采取执法行动，且雇主提交自愿披露声明（voluntary disclosure statement），该金额可获减免
- 可抵税。
更多信息，请参阅：
- 错过或逾期缴纳发薪日退休公积金(英文）。
- 新的退休公积金保障金附加费(英文）。
罚金
目前
罚金最高可达退休公积金保障金附加费的 200%，并可部分或全部减免。
自 2026 年 7 月 1 日起
罚金将为未缴退休公积金保障金附加费的 25% 或 50%，具体取决于过往是否曾被处罚。
小型企业退休公积金清算平台（SBSCH）
目前
小型企业退休公积金清算平台（SBSCH）已于 2025 年 10 月 1 日停止接受新用户注册。
现有用户可继续使用该服务至 2026 年 6 月 30 日。所有用户均需转用其他方式为员工缴纳退休公积金。 请参阅 小型企业退休公积金清算平台(英文）。
自 2026 年 7 月 1 日起
小型企业退休公积金清算平台（SBSCH）将不再开放使用。
员工资料核对与缴费处理
目前
- 退休公积金缴款可能需要数日才能由退休公积金基金收到。
- 雇主可能从员工处收到不完整或不准确的资料，从而在向退休公积金基金缴款时出现错误，并导致缴款延迟。
- 雇主也可能未及时获悉大型退休公积金基金的重要资料变更。
自 2026 年 7 月 1 日起
为协助雇主及中介机构符合新的缴纳期限要求，SuperStream系统的数据及缴费标准将进行修订，以：
- 通过新支付平台（New Payments Platform）实现接近实时的缴费
- 改善错误提示信息，帮助雇主更快处理错误
- 提供新的会员验证请求功能，使雇主可首次确认退休公积金基金能够匹配员工账户资料，并确认该基金可接受相关供款。
基金验证服务（Fund Validation Service）的改进，也将使雇主能够更早获悉大型退休公积金基金的重要资料变更，例如基金合并等可能影响缴款的事项。
退休公积金基金对供款的分配
目前
退休公积金基金有 20 个工作日用于分配或退还供款。
自 2026 年 7 月 1 日起
退休公积金基金须在 3 个工作日内分配或退还供款。
更多信息，请参阅：SuperStream 系统的变更(英文）。
向员工提供“绑定退休公积金基金”（stapled super fund）
此前
雇主必须向员工提供选择退休公积金基金的权利。如未收到员工提交的退休公积金选择表（choice form），雇主可向 ATO 查询该员工的“绑定退休公积金基金”（stapled super fund）资料。
自 2026 年 3 月 27 日起
雇主可在向员工提供退休公积金选择表的同时，一并提供该员工的“绑定退休公积金基金”（stapled super fund）资料。
澳大利亚联邦政府于堪培拉授权发布。
Authorised by the Australian Government, Canberra。